Forma studiów:
- stacjonarne
- niestacjonarne
Menedżer kierunku: dr Ewa Głuszek
Opis kierunku
Studia na kierunku Zarządzanie projektami dają możliwość zdobycia aktualnej, profesjonalnej wiedzy z zakresu zarządzania projektami. Pozwalają rozwijać wiedzę i umiejętności
inicjowania, planowania, organizowania i kontroli projektów. Umożliwiają poznanie technik i narzędzi wspierających zarządzanie projektami oraz pracę w zespołach projektowych. Zdobyta wiedza
umożliwi skuteczne realizowanie projektów marketingowych, informatycznych i organizacyjnych w przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych oraz organizacjach pozarządowych. Program kierunku
zapewnia rozwój umiejętności praktycznego wykorzystania międzynarodowych standardów i metodyk zarządzania projektami. Wiedza i umiejętności zdobyte na kierunku przygotowują do przystąpienia
do certyfikacji IPMA-Student, IPMA Level D, PRINCE2 Foundation oraz Scrum.
Profil absolwenta
Kierunek przygotowuje do pracy na bardzo poszukiwanych na rynku stanowiskach menedżerów projektów i członków zespołów projektowych, a także innych, związanych z realizacją projektów. Absolwent
tego kierunku będzie mógł odpowiedzialnie pełnić różne funkcje w zespole projektowym uczestnicząc w realizacji nawet dużych projektów, samodzielne zarządzać prostymi projektami, a w przyszłości
potwierdzać swoją wiedzę projektową poprzez wybrany model certyfikacji. Nabyta wiedza będzie przydatna w działalności przedsiębiorstw funkcjonujących we wszystkich sektorach, jak również w
instytucjach publicznych, organizacjach non profit oraz jednostkach administracji publicznej wszystkich szczebli - wszędzie tam, gdzie realizowane są projekty i zmiany.
Perspektywy zawodowe
- Kierownik projektu (Project Manager);
- Koordynator projektu;
- Członek zespołu projektowego;
- Specjalista biura zarządzania projektami;
- Konsultant ds. zarządzania projektami;
- Lider zespołu
MODUŁY KSZTAŁCENIA
Celem modułu jest nabycie umiejętności efektywnej pracy w zespole i przygotowanie do pełnienia roli lidera. Skoncentrowany jest na identyfikacji i kształtowaniu pożądanych cech niezbędnych do
efektywnego zarządzania zespołem. Poruszane są zagadnienia z obszaru komunikacji w biznesie, wywierania wpływu na ludzi czy budowania zespołu. Zajęcia się prowadzone zarówno w formie wykładów, jak
i warsztatów, w oparciu o gry symulacyjne odzwierciedlające realia zarządzania ludźmi w organizacji.
Tematyka modułu dotyczy zagadnień związanych ze stosowaniem zrównoważonych metod w zarządzaniu projektami oraz tworzeniu i finansowaniu zielonych start-upów. Obejmuje również ważne obecnie dla
przedsiębiorstw raportowanie ESG, czyli dokumentowanie w obszarze zarządzania czynników środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego, a także tematykę zrównoważonego funkcjonowania
gospodarki w wymiarach ekonomicznym, społecznym i ekologicznym.
Studenci uczą się jak założyć własną firmę, począwszy od pomysłu (z wykorzystaniem design thinking), przez zbudowanie innowacyjnej organizacji, modelu biznesu, po jej finansowanie, rozwój i
sprzedaż. Ta nowoczesna wiedza bazuje na doświadczeniach wielu start-upowców oraz teorii trajektorii rozwoju start-upów, identyfikującego i opisującego potencjalne bariery rozwojowe. Zajęcia w
module dodatkowo prowadzone są w Uniwersyteckim Inkubatorze Przedsiębiorczości inQube, w celu zasymulowania jak najbardziej rzeczywistych zjawisk, jakie mogą mieć miejsce w życiu innowacyjnej
firmy.
Moduł obejmuje zagadnienia prowadzenia sprzedaży online, wskazując specyfikę, zasady i uwarunkowania skutecznej sprzedaży w wirtualnej przestrzeni, m.in. umiejętności związanych z prowadzeniem
badań w zakresie e-brandingu oraz zarządzania relacjami z klientem (przy uwzględnieniu specyfiki działalności podmiotów e-commerce). W ramach modułu są też analizowane praktyczne przykłady wdrożeń
e-commerce na przykładzie e-sklepów.